Thuiswinkel_org Talent Circle Digital Organisation op kantoor van Paul Blok

Mijn eigen (digitale?) transformatie – doei kantoorruimte

“Laat het los” en “Vaart maken is makkelijker als je dingen achterlaat“. Tja. Anderen adviseren is altijd makkelijker dan jezelf adviseren. En toch heb ik mezelf ook maar eens langs mijn eigen ‘strenge maar rechtvaardige’ meetlat gelegd. En daarom heb ik de knoop doorgehakt: ik ga verder zonder vaste kantoorruimte. Van een fysieke thuisbasis naar weer[…]

Emerce interview digitale transformatie

Emerce interview: “de vraag gaat meestal over buiten, de oplossing zit meestal binnen.”

Hans Voorn van Emerce vroeg me of ik iets over mijn visie op digital en op organisatieverandering wilde vertellen voor de Emerce-camera. Uiteraard! Omdat de video voor zich spreekt en omdat de tekst die Hans er bij schreef ook geen toelichting behoeft, neem ik beiden maar gewoon als geheel over. “Het maakt niet of je[…]

TheSocialConference-ROI-IOR-10R-Paul Blok presenteert

Van ROI naar IOR

Bedrijven moeten van denken in ‘Return on Investment‘ gaan denken in ‘Investment on Return‘. Jazeker. Ik was uitgenodigd op The Social Conference om samen met een aantal andere ‘knappe koppen’ opgesloten te worden? Wàààt? Opgesloten? Ja. Mede-organisator Roos van Vugt vroeg of ik in een ‘escape room’ wilde plaatsnemen. Om er pas weer uit te komen[…]

featured-pin-nibaa-brand-institute

Nederlands Instituut voor Brand Management

Een aantal keer per jaar verzorg ik voor het NIBAA, het Nederlands Instituut voor Brand Management* (vraag me niet naar de exacte betekenis van de afkorting NIBAA), colleges voor opleidingen als ‘Strategisch Brand Management’ en ‘Brand Identity & Design Management’. Mijn bijdragen gaan die opleidingen gaan vooral over het verband tussen ‘merken’ en ‘branding’ aan[…]

Innovatiecongres - innovatiecultuur, innovatiestructuur, innovatieprocessen

Een dagje Belgie: over innovatiecultuur, innovatiestructuur en innovatieprocessen

    Op 25 oktober woonde ik het congres “Grenzen verleggen voor succesvolle innovatie”* bij, georganiseerd door KU Leuven en KPMG. Een paar inzichten die ik daar opdeed wil ik graag delen, met name inzichten die ik haalde uit de sessie “Innovatie en transformatie”. Innovatie en transformatie Misschien wel het belangrijkste inzicht: er zijn geen[…]

featured-pin-paulblok-shoppingtoday2016

Presentatie ShoppingToday2016: Digitale Organisaties

ShoppingToday is hét jaarlijkse evenement voor de e-commerce branche. En dus was dat ook hét moment om een presentatie te geven over mijn Talent Circle Digital Organization. Doel één: een sneak preview geven van dit coachingsprogramma van de Thuiswinkel.org e-Academy. Doel twee: een aantal inzichten delen met betrekking tot organiseren in het (steeds) digitale(re) tijdperk. Dit[…]

featured-pin-eacademy-talentcircle-digitaleorganisatie-kickoff

Thuiswinkel.org e-Academy: e-commerce professionals over ‘digitale organisatie’

Dit najaar coach ik acht e-commerce- en HR-professionals van topbedrijven met hun organisatorische en veranderkundige vraagstukken. De kop is er inmiddels af, op 12 september zijn we begonnen met de Talent Circle ‘Digital Organization’. Talent Circle ‘Digital Organization’ Vanuit Thuiswinkel.org is er vorig jaar initiatief genomen om het gat tussen de snelle groei van e-commerce-wereld[…]